СК Российской Федерации окончил следствие громкого дела бывшего главы ФСИН РФ Александра Реймера. Об этом информирует "Коммерсантъ".
Согласно данным издания, следственные деяния завершились 18 февраля. Тогда же участникам этого дела были выдвинуты обвинения в осуществлении правонарушений, установленных ч. 4 ст. 159 (обман в очень большом размере) и ч. 3 ст. 285 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями).
По мнению следователей, в 2010–2012 годах обвиняемые украли свыше 2,7 млрд рублей, которые были вычленены ФСИН из бюджета для обеспечения учреждения электронными браслетами. Покупка устройств была осуществлена по стоимостям, завышенным многократно. В ходе экспертизы закупленных устройств стало известно, что в составе основного из них отсутствуют компоненты, которые должны были нести ответственность за обработку сигналов системы ГЛОНАСС.
Участниками этого дела кроме того являются замдиректора ФСИН, курировавший вопросы тыла, генерал Николай Криволапов, генеральный директор организации "Мета" Николай Мартынов и руководитель ФГУП "Центр информационно-технического обеспечения и связи" ФСИН Российской Федерации Виктор Определенов.
Раньше Пресненский суд Москвы продлил до 31 марта арест Александра Реймера. Николай Кривопалов был послан под арест в домашних условиях, передает Интерфакс.

"Юноши, теките автомашину — о цене договоримся". Как "Платон" меняет рынок транспортировок

Приобрести сейчас
за 490 рублей

За 2 недели работы “Платона” транспортировщики заплатили в районе 550 млн рублей. Наряду с этим пени, которые первично должны были составлять 450 тысяч рублей за 1-е нарушение и миллион — за следующие, были уменьшены в 100 раз: до 5 и 10 тысяч соответственно. Плата за километр кроме того была сокращена с 3,73 рублей за километр до 1,53. Но большой радостности промежь игроков рынка эта информация не вызывает: такая скорость принятия решений о понижении тарифов и административных штрафов продиктована не заботой о бизнесе, а невысокой готовностью всей системы и экономической необоснованностью первичных цифр. Таким мнением с Петербургским юридическим порталом поделился председатель совета директоров автотранспортной организации ТК “Гребенщиков” — Константин Гребенщиков.
- Давайте начнем с организации. Какими видами транспортировок вы занимаетесь?
- Наша фирма занимается фактически всеми видами транспортировок: тенты <тентованные прицепы, прим.ред.>, контейнеры, рефрижераторы. Основной профиль деятельности — автоперевозки производственного оборудования для добывающей отрасли. Наш основной подвижной состав — фуры 92 м³/ 20 тысячь киллограм.
- Где вы берете заказчиков?
- У нас имеется пару инструментов: это и интернет сайт atpgre


Просмотрите еще хорошую заметку в области контракт. Это может быть интересно.

Как мы знаем, с 2015 г. на время пребывающие в Российской Федерации безвизовые чужестранцы, страждущие устроиться работать в российские организации и к бизнесменам, должны получать в миграционной службе не разрешение на работу, а патент.
По общему правилу они не в состоянии трудиться вне границ того региона, в котором им был выдан этот документ. Такой же запрет действует:

• для на время пребывающих мигрантов, имеющих разрешение на работу;
• для на время живущих в Российской Федерации чужестранцев (они могут работать лишь в том субъекте Российской Федерации, где им не запрещаеться жить) пп. 4.2, 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.

Работодателям поименованных чужестранцев воспрещено завлекать их к работе вне пределов своего субъекта Российской Федерации на грани административного штрафа от миграционной службы ч. 1 ст. 18.15 КоАП Российской Федерации:

• для компаний и бизнесменов - от 250 000 до 800 000 рублей.;
• для начальников организаций - от 25 000 до 50 000 рублей.;
• - для простых граждан - от 2000 до 5000 рублей.

А для работодателей Москвы, Петербурга, Столичной и Петербургской областей верхний порог административного штрафа за это нарушение образовывает соответственно 1 000 000 рублей., 70 000 рублей. и 7000 рублей. ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ
Примечание. Кстати, самого чужестранца тоже накажут за работу не в том регионе - на 2000-5000 рублей. (в обеих столицах и в сопредельных областях - на 5000-7000 рублей.) с вероятным выдворением из РФ ч. 1, 2 ст. 18.10 КоАП РФ.
Наряду с этим в Законе об чужестранцах произнесено, что могут устанавливаться случаи, когда на время пребывающие и на время живущие чужестранцы вправе работать не в своих регионах п. 6 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. Такие случаи, и вдобавок список профессий, по которым чужестранцу не запрещаеться трудиться в другом субъекте Российской Федерации, и периоды, на протяжении коих это разрешается, утверждены Приказом Минздрав от 28.07.2010 N 564н. В списке имеется, например, такие популярные "мигрантские" специальности, как дорожный рабочий, шофер транспорта, машинист разных установок, экспедитор.
Лишь вот незадача: ни в подобающей статье действующих нормативно правовых актов, ни в Приказе не упомянуты мигранты с патентом. Там отмечается только о на время пребывающих чужестранцах с разрешением на работу. Разумеется, что когда в Закон об чужестранцах вносились "патентные" правки, законодатели дополнить эту норму...
Мы решили спросить у ФМС, вправду ли на время пребывающие чужестранцы с патентом, работающие по тем специальностям и должностям, что отмечены в Приказе N 564н, сейчас не в состоянии исполнять работу, требующую выезда за пределы субъекта Российской Федера

Задержан подозреваемый по делу о сходе лавины в Кировске - СК

Дознаватели задержали начотдела лавинной безопасности управления по производственной безопасности защиты труда АО «Апатит» после смерти людей при сходе лавины под Мурманском, сказала пресс-служба СК Российской Федерации.

В четверг вечером в районе улицы Комсомольской в районе Кукисвумчорр Кировска локальная противолавинная служба намеренно стала причиной сход лавины. По итогам снежной пылью накрыло ЖД пути, дорогу, пару недалёких домов, в некоторых квартирах были побиты окна. 3 человека были обнаружены погибшими.
«В ходе расследования задержан в качестве подозреваемого начотдела лавинной безопасности управления по производственной безопасности и защиты труда АО «Апатит», — сказано в сообщении.
В ближайшее время подозреваемому предполагается выдвинуть обвинение по статье «нарушение правил безопасности при ведении горных, общестроительных и других работ, повлекших по неосторожности смерть двух и свыше лиц», подчеркнули в СК.


Просмотрите также интересную статью в области раздел имущества в гражданском браке. Это может быть небезынтересно.

Тип платежного поручения возможно не показывать

Министерство финансов и Национальный банк пошли к общепринятому пониманию по вопросу заполнения поля "тип платежа" в распоряжениях о переводе финансовых средств в бюджетную систему РФ.
Центробанк занёс изменения в Положение о правилах осуществления перевода финансовых средств. Соответственно произведённым регистрацию в Минюсте правкам, с 28 марта 2016 года бизнесмены могут не заполнять поле 110 в распоряжениях о переводе финансовых средств в бюджетную систему РФ.
Федеральное казначейство еще в прошедшем сезоне растолковывало, что заполнять реквизиты поля 110 «Тип платежа» в платежных поручениях не нужно. Эта обязанность была исключена с 1 января 2015 года в связи со началом применения приказа Министерства финансов от 30.10.2014 N 126н.

Материалы по тематике

Федеральное казначейство научило верно заполнять платежки

Но Центробанк таким изменениям выразил протест, из-за чего и банки не принимали платежные поручения, заполненные по новым правилам. Денежный регулятор в пояснении на этот счет требовал, чтобы плательщики налогов в поле 110 показывали не определённый тип платежа, а вписывали значение «0». Так, плательщики налогов не знали, чье распоряжение исполнять, - Министерства финансов либо Центробанка: с одной стороны, приказ Министерства финансов давал не заполнять поле 110, с другой – в банках отказывались принимать не до конца заполненные распоряжения о переводе финансовых средств в бюджетную систему РФ.
Изменения, которые начнут применяться через полтора месяца, положат конец этой спорной ситуации.

Принимаем работника на работу — главные моменты

Приобрести сейчас
за 490 рублей

У только начинающих кадровиков нередко появляются вопросы, какие документы должны быть оформлены на нового работника. Так как, верно заполненные формы, договора и распоряжения гарантируют отсутствие требований со стороны проверяющих.
Все работники, работающие в компании либо нанятые частным бизнесменом, должны быть оформлены соответственно закону.
Это предполагает под собой пару моментов:

1. оформление трудового договора;
2. издание приказа о приеме на работу;
3. введение подобающей записи в рабочего брошюру сотрудника;
4. подготовка иных кадровых документов.

Разберем эти пункты.

Режим заключения трудового договора

Трудовой контракт подписывается с новым работником тут же после выхода его на место работы. Закон дает кадровику 3 дня на оформление этого документа.
Иной вариант, допустимый в Российской Федерации, — заключить трудовой контракт заблаговременно, но в тексте документа отметить дату начала работы. Другими словами обстановка, когда дата визирования договора (дата, когда он завизирован сторонами) и дата выхода на работу разны, — полностью обычная.
Незаконно оформлять договор с сотрудником без опыта значительно позднее, чем он начал трудиться на благо организации (к примеру, через месяц). Это относится, в частности, сро

Виды больничных страниц

Больничные, представляемые сотрудниками в отдел кадров либо бухгалтерию, различаются не только тем, какие причины болезни в них отмечены, но и методами начисления пособий по ним. Исходя из этого принципиально важно вовремя обратить всеобщее пристальное внимание на особенности больничных страниц.

Временная утрата трудоспособности

Чтобы объективно оценить причины отсутствия сотрудника, продемонстрировавшего листок болезни, необходимо разобраться, какими бывают коды больничных страниц и их расшифровка.
Самым распространенным случаем выдачи больничного является заболевание сотрудника. Это код 01 в больничном странице, означающий «заболевание». Этот код не несет информации о серьезности заболевания, диагнозе, возможности повторений и пр. Соответственно закону, эта информация содержит персональные данные, и ее расшифровка преступает врачебную тайну.
Код 02 в больничном странице означает «травма». Травма может быть бытовой либо производственной, и исходя из этого по-различному оплачивается и оформляется.
Код 03 – карантин - видится нечасто. Больничный с таким кодом может быть выдан, в случае если в семье сотрудника распознан случай страшного вирусного заболевания.
Несчастный случай, случившийся на производстве, обозначается кодом 04. Получив от сотрудника таковой больничный, необходимо удостовериться, что несчастный случай был оформлен правильно. Например, составлены акты, избрана рабочая группа и начата ревизия по обстоятельству события, уведомлена рабочий инспекция.
Больничный лист, выданный в связи с беременностью и грядущими родами, имеет код 05. Он различается своей длительностью – 140 суток. Оплачивается таковой бюллетень, исходя из 100% средней зарплаты за два предшествующих года.
Предстоящие коды болезней в больничных страницах видятся достаточно редко: 06 – протезирование в стационаре, 07 – диагностика профзаболеваний, 08 – лечение в санатории.

Уход за нездоровым участником семьи

Очень распространенный код в больничном странице - код 09. В большинстве случаев его показывают при выдаче листка болезни одному из отцов с матерью заболевшего малыша либо другого участника семьи. Но, взять больничный для ухода за нездоровым есть в праве и другие родственники – бабушки, дедушки, старшие братья и сестры. Степень родства при таких обстоятельствах обосновывать не необходимо.
В случае если предоставлен больничный по уходу за взрослым родственником, уплата производится лишь за 7 календарных суток за один случай заболевания. На протяжении года может быть уплачено не свыше 30 суток таких бюллетеней (ст. 6 закона об неукоснительном общественном страховании на случай временной болезни и в связи с материнством).
Единовременно может б